性別、障がい、国籍、宗教などによる差別の禁止を目的に、多様な人材が活躍できる環境の整備に努めます。
【具体的な取組】
・社内の規定・方針の見直し
（性別や障がい、国籍による給与、労働時間、待遇に関する差別の撤廃等）
・外国人労働者への適切な処遇や労働環境の整備
・社内教育を通じた周知

未来の地球環境を守るため、環境活動および社内体制の継続的改善に努めます。
【具体的な取組】
・エコアクション21で掲げている環境経営目標の達成
・取組みの担当部署、担当者の設置
・環境活動に関するPDCA（目標・実行・チェック・改善）の実施

業務に関わる新規法令の適用や法令の改正について、常に情報収集に努め、法令順守を徹底します。
【具体的な取組】
・最新の法令の改正・新規制定の情報収集
・法令の情報収集後、迅速に対応

より良い地域づくりに貢献するため、従業員のボランティア活動参加をサポートします。
【具体的な取組】
・周辺地域のゴミ拾い活動の実施
・地域住民と協力したボランティア活動の実施